（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年11月12日至2024年11月15日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：现场报名及网络报名均可。
（1）现场报名：
报名地点：渠县人民法院政治部710办公室。
凡符合报名条件者，报名时需提交：①《渠县人民法院聘用人员报名表》（可直接到报名现场填写）；②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（退役军人同时出示退伍证及复印件）；③学历（学位）证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（《中国高等教育学位在线验证报告》）；④近期2寸彩色免冠照片3张及同底电子照片。
（2）网络报名：凡符合报名条件者，需如实提供以下材料并发送至邮箱164516965@qq.com：①下载并如实填写《渠县人民法院聘用人员报名表》，亲笔签名确认后扫描成PDF格式（与word版本一起发送）；②本人有效居民身份证正反面、户口薄扫描件（退役军人还需提供退伍证扫描件）；③学历（学位）证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（《中国高等教育学位在线验证报告》）电子版；④近期正面2寸彩色免冠照片电子版（文件名用本人姓名+本人电话号码命名）。
（二）资格审查及准考证发放
资格审查工作由渠县人民法院政治部负责，资格审查贯穿整个招聘过程，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要
求的，在任何一个环节均可取消该报考人员的资格，对符合报考
条件的发放《准考证》。
（三）考试、计算机上机操作、面试
聘用制书记员考试分为笔试、计算机上机操作和面试，招聘考试由渠县人民法院组织进行。
1.笔试
（1）考试内容：主要测试考生的法律基础知识、综合分析、逻辑思维和文字表达能力等方面。采用闭卷方式进行，满分为100分，按40%计入总成绩，笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。笔试不指定参考书。具有国家法律职业从业资格C证及以上资格人员报考聘用制书记员免考笔试，笔试成绩按满分计入。法学专业毕业或具有2年以上法院、检察院、公安、司法系统及仲裁、公证机构法律工作经历的在笔试成绩折合后加2分，申请加分的考生应在报名时提交佐证材料。
（2）时间：待定。
（3）地点：渠县人民法院机关三楼大会议室。
2.计算机上机操作
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分，按30%计入总成绩。
时间：待定
地点：渠县人民法院机关三楼审委会会议室
3.公示及面试人员确定
笔试和计算机操作结束后，由渠县法院根据实际情况确定合格分数线，通过渠县人民法院微信公众号公布笔试、计算机操作成绩和排名，未达到合格分数线者，不得参加面试。按照考试折后总成绩由高到低顺序排列予以3天公示，并按照1:3比例确定面试人选，最后一名成绩相同则一并进入面试，参加笔试人数和实践操作考试人数达不到比例的全部进入面试。
4.面试
采取结构化面试方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按30%计入总成绩。
面试工作由渠县法院政治部组织实施，面试评委组由5-11人组成。面试结束后当场公布成绩并由报考者签字确认。面试时间、地点另行通知。
聘用制书记员最后总成绩=笔试成绩×40%+计算机上机操作成绩×30%+面试成绩×30%。
（四）体检和考察
1.以最后总成绩从高到低排序等额确定人员参加体检，参加体检的人员总成绩不得低于60分。总成绩相同者，按笔试成绩高低顺序确定，笔试成绩相同者，按照退伍军人、取得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定。
2.体检费由考生自行负担。体检项目标准参照《公务员体检
录用通用标准（试行）》执行，未按规定时间到指定地点参加体
检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。
4.体检不合格的取消聘用资格。
5.渠县人民法院政治部对体检合格者进行考察。
6.因体检、政审不合格、本人放弃或被取消资格出现缺额的，按总成绩从高到低的排序等额递补一次。总成绩相同者，按照退伍军人、取得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定递补人员。
（五）公示
对体检、考察合格的人员向社会公示，并公布相关监督举报电话。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）递补
报考者总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。
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