学科带头人:担任科室主任;给予安家补助60万元、岗位激励42万元、交通补贴5万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。薪酬待遇实行“一人一议”,可直接考核入编。通过考核等程序进入“达州英才计划”的,另享受政府给予的安家补助25万元、岗位激励6万元。
正高级职称医师:给予安家补助48万元、岗位激励30万元、交通补贴4万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。基本薪酬待遇3万元/月以上,特别优秀的实行“一人一议”,可直接考核入编。通过考核等程序进入“达州英才计划”的,另享受政府给予的安家补助25万元、岗位激励6万元。
博士研究生:给予安家补助36万元、岗位激励22万元、交通补贴3万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的,薪酬待遇实行“一人一议”,可直接考核入编。通过考核等程序进入“达州英才计划”的,另享受政府给予的安家补助20万元、岗位激励4.8万元。
副高级职称医师:给予安家补助24万元、岗位激励15万元、交通补贴2万元。基本薪酬待遇2万元/月以上,特别优秀的实行“一人一议”,可考核入编。通过考核等程序进入“达州英才计划”的,另享受政府给予的安家补助10万元、岗位激励3万元。
硕士研究生:给予安家补助12万元、岗位激励7万元、交通补贴1万元。特别优秀的,可考核入编。通过考核等程序进入“达州英才计划”的,另享受政府给予的安家补助6万元、岗位激励1.2万元。
以上待遇,经医院考核合格后5年内按年发放,同时满足以上多个条件的人员,就高标准发放。