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近日，渠县城坝遗址保护和利用中心（渠县汉阙文化博物馆）召开新时代年轻干部成长培养座谈会，与会年轻干部围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是围绕总书记关于文化方面的重要论述，结合工作实际对照理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面谈认识、讲收获、话成长。会议由中心支部书记、主任兼汉阙文化博物馆馆长唐硕主持。 座谈会上，推广股、办公室、建设股、文保股、馆务股的同志立足岗位实际，踊跃发言，从不同角度讲心得、提问题、谈经验、献良策。会场气氛活跃、互动热烈，处处彰显青春蓬勃朝气。中心副主任白平、马子涵分别点评各分管业务股室发言情况。 会议分析了中心人员结构情况，肯定了各位同志为城坝中心做出的成绩以及为2024年工作提出的宝贵建议和想法。尽管中心成立不久，但年轻干部多，35岁以下年轻干部占比80%。同时，年轻干部语言好、素质佳，有想法、有干劲，是中心事业发展的主力军，也是中心的宝贵财富。
会议指出，中共渠县第十四届委员会第七次全体会议暨县委经济工作会议对以“四化同步”推进城乡融合发展进行了系统谋划。作为新时代文旅系统的年轻干部，要深知自己肩上的责任和使命是什么？多问问自己能做什么？自己的不足和需要成长提高的地方是什么？结合大家的发言，唐硕围绕新时代年轻干部应具备的素质，从德能勤绩廉五个方面结合工作和生活实际举例强调： 党选人用人的标准就是“德才兼备、以德为先”，因此我们年轻干部要严格规范道德修养,在工作生活中，要把住把好小节关。从小事、好事不断地积累优良的品行,以良好的品德来规范自己的一言一行。始终坚持诚实守信、尊重他人、关心集体、服务群众的原则；在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己；在工作和事业面前，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，严守底线,要懂得“千里之堤，毁于蚁穴”的道理。
“能”是胜任工作的基础，也是我们作为干部必须具备的能力。 重求真务实，要经过不断学习、不断积累，才能具备比较丰富的工作经验，才能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，每个人的能力有大小，要经过不断的锻炼、经验积累才会有能力的提高。干部就要“干”字为先，作为新时代的年轻干部要有干一行爱一行的工作热情,把工作当事业、把岗位当阵地，在自己的工作岗位上才能圆满完成各项目标任务。
“勤”是工作的态度和作风，也是我们作为干部必须具备的最起码的素质和要求。 作为年轻干部要在工作上取得新进展，必须爱岗敬业，任劳任怨，勤奋工作。要始终保持高度的责任心和工作热情，去完成工作任务；人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。要以勤奋的理念去实现人生的价值，在工作和生活中要重点体现在勤劳、勤快、勤奋、勤政等方面。
“绩”是工作的成果和绩效，也是我们作为干部必须追求的目标。 只有尽心尽职尽责，扎实工作，才能不断取得新成效。无论什么样的工作岗位，自身的职能职责、主责主业所涉及工作任务，上级组织和领导安排的工作任务及内容，都要本着对工作任务高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，才能出色完成工作任务。同时，要想各项工作均取得优异成绩，绝不能按部就班，还要与时俱进，开拓创新，才能为打造巴文化探源融合创新发展高地建设贡献力量！
“廉”是干部清正廉洁、不谋取私利的基本底线和原则。 在工作中，要始终坚守廉洁自律的原则，坚决反对任何形式的贪污腐败行为。要不断改进工作作风，要有无私奉献精神，绝不能有利的事才干的思想，要坚定信念、勤政务实、敢于担当，为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。新时代年轻干部要时时刻刻严格自律、净化自己的朋友圈，守住底线，主动拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，扣好人生这粒扣子。 会议最后用总书记的一句话提醒：年轻干部在成长过程中特别要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以为是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。
座谈会后，总结了2023年度工作开展情况及存在的问题和不足，谋划部署2024年工作。
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发表于 2024-2-1 14:54:20
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发表于 2024-2-10 06:56:52
