幸福渠县

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1461|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

外卖骑手陷入“租车陷阱”不是小问题

[复制链接]

2691

主题

2733

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
11271
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2024-5-9 14:52:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
图片

▲资料图:某电动自行车展览会上,观众正在参观。图/新华社

求职外卖骑手时,中介推荐的租车平台靠谱吗?据《法治日报》报道,记者调查发现,一段时间以来,一些不良中介与租车平台相互勾连,布设了一个个“租车陷阱”,令众多年轻骑手深陷其中。有的甚至牵涉到“套路贷”,导致求职不成,反而陷入网贷困局。

表面上看起来正规的租车平台,实际上却是暗藏玄机。骑手一旦违约,就需支付高额违约金。不良中介和不良租车平台的合谋,让年轻的求职者防不胜防。这种行为不但严重侵害了骑手的合法权益,破坏了外卖行业的正常秩序,更是对社会诚信和法治的践踏。

从报道看,外卖骑手之所以会掉入“租车陷阱”,一方面是由于部分年轻人求职心切,缺少应聘经验,也缺乏必要的警惕性。加之刚开始工作,一次性拿出大几千元颇具压力,所以很容易被套路。

另一方面,中介利用某些“话术”迷惑求职者,以随时退车、租车免费、住宿免费等为噱头,令求职者无法保持头脑清醒,在不知不觉间就落入了“租车陷阱”。待到醒悟之时,却为时已晚。

本质上,“租车陷阱”是对求职者的欺诈与剥削。此举不但可能让年轻求职者损失大量金钱,还可能令其面临信用受损、生活受困等问题。长久看,甚至会影响其未来职业发展。

要破解这一难题,需多管齐下。监管部门应加强日常监管力度。比如,加大对中介服务与租车平台的审查力度,清理行业内的不法行为,严厉惩治不良中介和不良租车平台。同时规范中介市场和租车市场,建立严格的市场准入与退出机制,确保服务透明公正,避免让年轻求职者落入“陷阱”。

其次,相关部门也要鼓励和支持正规的就业服务平台发展。毕竟,提供更加安全可靠的求职信息,是构建健康就业生态的关键。

而在这个过程中,年轻求职者也要提高警惕。在签订合同时谨慎一些,仔细辨别中介和租车平台的真假。尤其是要利用好公开信息平台,以核实、比对相关信息。

说到底,外卖骑手陷入“租车陷阱”不是小问题,这不仅涉及对外卖骑手个人权益的侵犯,更是对社会公平正义的挑战。因此,解决外卖骑手求职过程中的“暗礁”,需要全社会共同关注,努力创建一个更加公平、公正的就业环境,让每一个外卖骑手都能够安心就业。

回复

使用道具 举报

1927

主题

3万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
82324
沙发
发表于 2024-5-9 21:34:59 来自手机 | 只看该作者
加油
回复

使用道具 举报

1927

主题

3万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
82324
板凳
发表于 2024-5-9 21:35:04 来自手机 | 只看该作者
加油
回复

使用道具 举报

1927

主题

3万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
82324
地板
发表于 2024-5-9 21:35:10 来自手机 | 只看该作者
回复

使用道具 举报

2

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
43519
5#
发表于 2024-5-20 10:19:38 来自手机 | 只看该作者
路过
回复

使用道具 举报

2

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
43519
6#
发表于 2024-5-20 10:19:42 来自手机 | 只看该作者
回复

使用道具 举报

1

主题

3万

帖子

7万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
71934
7#
发表于 2024-5-20 10:28:23 来自手机 | 只看该作者
路过
回复

使用道具 举报

1

主题

3万

帖子

7万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
71934
8#
发表于 2024-5-20 10:28:28 来自手机 | 只看该作者
回复

使用道具 举报

Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.

GMT+8, 2024-11-19 17:50 , Processed in 0.021532 second(s), 12 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表