教育大计，教师为本；教师大计，师德为魂。为进一步强化教师队伍师德师风建设，营造崇德尚能的育人环境，3 月 26 日下午，四川省渠县职业中专学校在大会议室召开师德师风专项整治推进会。会议以专题学习、教师代表发言、庄严宣誓等形式，筑牢师德底线，凝聚育人共识，为新时代职业教育注入精神力量。会议由党委书记胡勇主持，全体教职工参加。
会上，校领导班子带领全体教职工集中学习师德规范文件，划清行为红线：
典型案例警示：党委副书记党明航通报违反师德师风案例，强调“底线不可越，红线不可碰”；
负面清单明责：副校长奉达宏解读《职业行为负面清单》，明确“十严禁”要求；
处理办法严纪：副校长陈川解析违规追责机制，重申“零容忍”态度；
十项准则立标：副校长黄黎立领学新时代教师准则，号召“对标践行，争做‘四有’好老师”。
教师代表龚姝帆以《以爱铸师德 师风育芳华》为题，分享教育初心：“师德是课堂上的每一份精心准备，是面对学生时的公平与坚守，更是困境中的担当与热爱。青年教师要以身作则，用行动为学生点亮道德的灯塔！”她的发言引发共鸣，现场掌声如潮。
党委书记胡勇结合学校实际，系统部署师德师风建设工作，提出以下四项核心举措：
1.制度固本，扎紧师德“篱笆”
（1）修订《教师师德考核办法》，将师德表现与职称评聘、评优评先“一票否决”直接挂钩；
（2）建立师德档案，动态记录教师日常行为，形成全过程监督机制；
（3）推行“师德承诺制”，新入职教师须签署《师德师风承诺书》，明确行为红线。
2.监督护航，规范从教行为
（1）构建“社会+家长+学生”立体监督网络，通过匿名问卷、心理测评监测教师师德表现；
（2）对违规兼职、推销产品等失范行为“零容忍”，严格落实《违反职业道德行为处理办法》；
（3）定期开展师德警示教育，以案例剖析强化法治意识。
3.培育赋能，筑牢思想根基
（1）实施“每月教职工政治学习”和暑期集中研修双轨制，提升教师职业信念；
（2）组织线上“师德警示课堂”，通过情景模拟、专题研讨深化师德认知；
（3）选派骨干教师赴高校研修，强化专业能力与师德修养并重。
4.榜样引领，弘扬师德风尚
（1）每年评选“最美教师”“师德标兵”，重点表彰关爱学生、治学严谨的先进典型；
（2）设立“师德观察员”制度，由师生家长共同推荐身边榜样；
（3）通过短视频、微访谈宣传典型事迹，营造见贤思齐的校园氛围。
5.制度立誓，筑牢师德根基
全体教职工庄严宣誓，承诺“以德立身、以爱育人”。
会议明确师德师风建设常态化路径：
严纪律：将师德表现纳入评优、晋升核心指标；
强宣传：通过专题学习、榜样宣传深化师德意识；
抓长效：结合新修订考核办法，健全监督问责机制。
师德师风建设非一日之功，需全体教师同心同行。渠县职专将以此次推进会为契机，以德润心、以风化人，为培育时代新人筑牢精神根基！
立德树人，我们永远在路上！
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